放棄也是一種能力

這是在我加入 Toss 不久後發生的事情。
剛入職時，我心中充滿了對夢想中的公司 Toss 的喜悅。

但這種喜悅很快就消失了，因為 Toss 充滿了能力超群的同事。
而我看到他們的樣子後...
我所有的喜悅都變成了恐懼。

在這些同事中，我能獲得認可嗎？我的能力其實只是個泡沫嗎？
我一直在比較自己和這些能力出眾的同事。

經過長時間的比較，我下定決心『要盡快變得像同事一樣有能力』。

是不是因為這個決心的關係呢？
學習團隊工作、學習新工具、學習組織文化、為團隊做出貢獻等等。
我的腦海中只有工作。

但入職初期，我非但沒有提升能力，甚至連分配給我的工作都做不好。
這種落差感讓我變得焦慮不安。

就在這時，我與團隊領導進行了一對一會面。
儘管是第一次與領導會面，但我還是坦誠地說出了我的焦慮。

我想在 Toss 獲得認可，但感覺自己很不足。
身體好像跟不上我的想法，我該怎麼辦呢？

領導並沒有直接給我解決方案，而是跟我講述了美國海軍學院的故事。

美國海軍學院以給學生佈置魔鬼訓練聞名。

學校會給學生佈置大量的作業，多到他們絕對不可能完成。
如果沒有完成作業，學生的成績就會很低。
甚至如果沒有達到畢業所需的最低成績，就會被開除。

學生們絕對不可能完成所有的作業。
在這種情況下，學生們該怎麼辦呢？

學生們放棄了完成所有作業的目標。
他們會區分出哪些作業是必須完成的，才能避免被開除。
並根據自己的優先順序，依次完成這些作業。

**為了避免被開除，他們會放棄一些作業。**

在講述了海軍學院的故事後，我們的領導也分享了自己的經歷。

我每天上班打開 Slack，就會看到無數的山火在等着我。
這些山火背後代表着很多團隊成員，他們都在等着我來解決問題。

但我不可能撲滅所有的山火，我的時間和能力都不夠。

所以，我會思考哪場山火會導致公司毀滅，然後專注於撲滅那場山火。
有些山火，我會任由它繼續燃燒。

**即使感受到那炙熱的火焰，也要有勇氣任由山火繼續燃燒。**
我認為這就是能力。

我聽完這兩個故事後，將其套用到了自己的處境中。
然後我意識到，放棄也是一種能力。

入職初期，我希望能像同事一樣擁有超強的能力。
我認為快速獲得超強能力的方法就是不加選擇地去做所有事情。
但是，我無法像美國海軍學院的學生一樣，完成所有的事情。
我始終感到焦慮不安。

與領導談話後，我重新審視了腦海中無數的工作。
然後思考，為了成為能力出眾的同事，我現在最需要做的是什麼。

就這樣，我一件一件地解決問題，不斷成長，直到現在，我仍在 Toss 工作。

在過去為了目標努力的過程中，我意識到放棄也是一種能力。
即使感受到工作帶來的壓力，也要學會放手，這需要很大的勇氣。

我擁有這種勇氣嗎？Toss 的時光似乎培養了我的這種勇氣。