還記得剛加入 Toss 不久的時候，那時我對自己加入了夢想中的公司感到非常開心。
然而，這種喜悅並沒有持續太久，因為我發現 Toss 裡充滿了各個領域的優秀人才。

看著他們展現出的非凡實力，我心裡也開始忐忑不安。
我開始質疑自己，我是否只是個「空有其表」的人？
我那份初入職场的喜悅，逐漸被恐懼取代。

我是否只是個「空有其表」的人？

在這些優秀的同事之中，我能否獲得認可？我的能力真的不是虛假嗎？
我開始不斷地比較自己和同事們的優勢，想要找到答案。

經過長時間的自我反省後，我下定決心：「我要盡快提升自己的能力，達到同事們的水平！」

是這個決定的影響嗎？
我開始學習團隊工作，探索新的工具，了解公司文化，以及如何為團隊做出貢獻。
我的腦海中全都是工作的事情。

然而，我剛開始工作的時候，不僅沒有提升自己的能力，反而連基本的任務都完成不了。
这种差距让我感到焦虑不安。

与领导的反馈

在這種情況下，我終於有機會與團隊領導進行一對一會面。
儘管這是我們第一次會面，我還是鼓起勇氣，坦誠地向領導表達了自己的焦慮。

我想成為 Toss 的優秀員工，但我感到力不從心。
我的行动跟不上我的想法，我該怎麼辦？

領導沒有直接給我解決方案，而是分享了美國海軍學院的故事。

美國海軍學院的「魔鬼訓練」

美國海軍學院以其「魔鬼訓練」而聞名。

學校會給學生大量的作業，幾乎不可能全部完成。
如果學生沒有完成作業，就會得到低分。
甚至，如果學生沒有達到畢業所需的最低分數，就會被退學。

學生不可能完成所有作業。
在这种情况下，学生应该怎么做呢？

學生們放棄了完成所有作業的目标。
他們會区分必须完成的作业，以避免被退学。
制定自己的优先级，并按照优先级完成作业。

為了避免被退學，他們会放弃一些作業。

不能扑灭所有火灾的消防员

在講完海軍學院的故事後，領導也分享了自己的經驗。

我每天早上到公司，打开 Slack，就会看到各种各样的“火灾”。
这些“火灾”背后都是我的同事，他们都在等着我来解决问题。

但是，我无法扑灭所有火灾，因为我没有足够的时间和能力。

所以我會思考公司目前最大的問題，並專注於解決它。
有些火災，我會讓它繼續燃燒。

即使火焰灼痛我的皮肤，我也要勇于让火势蔓延。
我认为，这就是能力。

放弃也是一种能力

我将这两个故事套用到自己的处境中。
我意识到，放弃也是一种能力。

刚入职时，我想成为像同事们一样拥有强大能力的人。
我认为快速提升能力的唯一方法就是“无所不为”。
然而，我就像美国海军学院的学生一样，无法完成所有工作。
我始终感到焦虑不安。

与领导交谈后，我回过头审视了脑海中那些繁杂的工作。
我开始思考，为了成为像他们一样拥有优秀能力的同事，我现在最需要做什么。

就这样，我一步一步地解决问题，不断成长，至今为止，我一直都在 Toss 工作得很好。

结语

在追逐目标的過程中，我意識到，放棄也是一種能力。
即使火焰灼痛我的皮肤，我也要勇于让火势蔓延，这需要莫大的勇气。

我拥有这种勇气吗？我想，是 Toss 的时光给了我这种勇气。