เมื่อฉันเข้าทำงานที่ Toss ไม่นาน
ฉันเต็มไปด้วยความสุขที่ได้เข้าร่วม Toss บริษัทที่ฉันใฝ่ฝันมาตลอด

แต่ความสุขนั้นก็อยู่ไม่นาน
Toss เต็มไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถมากมาย
และเมื่อฉันเห็นแบบนั้น...
ความสุขทั้งหมดของฉันก็กลายเป็นความกลัว

ฉันเป็นฟองสบู่หรือเปล่า?

ฉันจะได้รับการยอมรับในหมู่เพื่อนร่วมงานเหล่านี้หรือเปล่า? ความสามารถของฉันเป็นเพียงฟองสบู่หรือเปล่า?
ฉันเปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถโดดเด่น

หลังจากการเปรียบเทียบที่ยาวนาน
ฉันได้ตัดสินใจว่า "ฉันจะพัฒนาความสามารถของฉันให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เหมือนเพื่อนร่วมงานของฉัน"

เป็นผลมาจากความตั้งใจของฉันหรือเปล่า?
การเรียนรู้เกี่ยวกับงานของทีม
การเรียนรู้เครื่องมือใหม่
การศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร
การมีส่วนร่วมในทีม
หัวของฉันเต็มไปด้วยเรื่องงานเท่านั้น

แต่ในช่วงแรกของการเข้าทำงาน
ฉันไม่ได้พัฒนาความสามารถของฉัน
และฉันก็ทำสิ่งที่ได้รับมอบหมายไม่ได้
ความรู้สึกห่างเหินนี้ทำให้ฉันกระวนกระวายและวิตกกังวล

การตอบรับจากหัวหน้า

ในที่สุดฉันก็ได้มีโอกาสประชุม 1:1 กับหัวหน้าทีม
แม้ว่าจะเป็นการประชุมครั้งแรกกับหัวหน้า
แต่ฉันก็เล่าเรื่องความกระวนกระวายใจของฉันอย่างตรงไปตรงมา

ฉันต้องการเป็นเพื่อนร่วมงานที่ได้รับการยอมรับใน Toss
แต่ฉันรู้สึกว่าตัวเองยังไม่ดีพอ
ฉันรู้สึกว่าร่างกายของฉันไม่สามารถทำตามสิ่งที่ใจต้องการได้
ฉันควรทำอย่างไรดี?

แทนที่จะให้ทางออกในทันที
หัวหน้าได้เล่าเรื่องของโรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกาให้ฉันฟัง

ภารกิจที่โหดร้ายของโรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกา

โรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกาเป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องการมอบภารกิจที่โหดร้ายให้กับนักเรียน

โรงเรียนมอบหมายงานให้กับนักเรียนในปริมาณมากที่พวกเขาไม่สามารถทำได้ทั้งหมด
และถ้าพวกเขาไม่ทำ
นักเรียนจะได้รับคะแนนต่ำ
แม้แต่คะแนนขั้นต่ำสำหรับการเลื่อนชั้นก็ยังไม่เพียงพอ
พวกเขาจะถูกไล่ออก

นักเรียนไม่สามารถทำภารกิจทั้งหมดให้เสร็จได้
ในสถานการณ์เช่นนี้
นักเรียนควรทำอย่างไร?

นักเรียนจะละทิ้งเป้าหมายในการทำภารกิจทั้งหมดให้เสร็จ
พวกเขาจะจำแนกภารกิจที่ต้องทำเพื่อไม่ให้ถูกไล่ออก
พวกเขาจะจัดลำดับความสำคัญของตัวเอง
และทำภารกิจตามลำดับความสำคัญนั้น

เพื่อไม่ให้ถูกไล่ออก
พวกเขาจะไม่ทำภารกิจบางอย่าง

เจ้าหน้าที่ดับเพลิงที่ไม่ดับไฟทั้งหมด

หลังจากเรื่องราวของโรงเรียนเตรียมทหารเรือ
หัวหน้าของเราก็เล่าเรื่องของตัวเอง

เมื่อฉันมาทำงานที่บริษัทและเปิด Slack
ฉันพบกับไฟไหม้จำนวนมาก
มีสมาชิกในทีมจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับไฟไหม้เหล่านั้น
และพวกเขาก็รอฉันมาแก้ปัญหา

แต่ฉันดับไฟทั้งหมดไม่ได้
ฉันไม่มีเวลาและความสามารถมากพอ

ดังนั้นฉันจึงพยายามคิดว่าไฟใดที่กำลังจะทำลายบริษัท
และฉันมุ่งเน้นไปที่ไฟนั้นเท่านั้น
ฉันปล่อยให้ไฟบางอย่างลุกไหม้ต่อไป

แม้ว่าจะรู้สึกถึงความร้อนของเปลวไฟที่ผิวหนัง
แต่ฉันก็มีความกล้าที่จะปล่อยให้ไฟไหม้ต่อไป
ฉันคิดว่านี่คือความสามารถ

การละทิ้งก็เป็นความสามารถ

ฉันลองนำเรื่องราวทั้งสองเรื่องมาประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของฉันในตอนนี้
และฉันก็รู้ว่าการละทิ้งก็เป็นความสามารถเช่นกัน

ตอนแรก
ฉันต้องการเป็นคนที่เก่งเหมือนเพื่อนร่วมงานของฉัน
ฉันคิดว่าวิธีที่เร็วที่สุดในการได้รับความสามารถที่ยอดเยี่ยมคือการทำทุกอย่าง
แต่ฉันก็ไม่สามารถทำทุกอย่างได้เหมือนนักเรียนของโรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกา
ฉันยังคงกังวลและกระวนกระวายใจ

หลังจากเวลาที่ผ่านไปกับหัวหน้า
ฉันมองดูงานที่รอฉันอยู่ในหัว
และฉันคิดว่าสิ่งเดียวที่ต้องทำเพื่อที่จะกลายเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถ

ฉันค่อยๆ แก้ไขและพัฒนาตัวเอง
จนถึงตอนนี้ฉันก็ยังทำงานที่ Toss ได้ดี

สรุป

ในช่วงเวลาที่ผ่านมาที่ฉันมุ่งมั่นไปสู่เป้าหมาย
ฉันรู้ว่าการละทิ้งก็เป็นความสามารถเช่นกัน
มันต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมากในการปล่อยให้เปลวไฟไหม้แม้ว่าจะรู้สึกถึงความร้อนที่ผิวหนัง

ฉันมีความกล้าหาญแบบนั้นหรือไม่?
ดูเหมือนว่าเวลาที่ฉันใช้กับ Toss จะสร้างความกล้าหาญนั้นขึ้นมา