การยอมแพ้คือความสามารถ

เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเมื่อไม่นานหลังจากที่ฉันเข้าทำงานที่ Toss
ช่วงแรกหลังเข้าทำงาน ฉันรู้สึกมีความสุขอย่างมากที่ได้เข้าร่วมงานกับ Toss บริษัทในฝันของฉัน

แต่ความสุขนั้นก็สั้นเพียงชั่วครู่ เพราะ Toss เต็มไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถล้นเหลือ
และเมื่อฉันได้เห็นภาพนั้น...
ความสุขทั้งหมดของฉันก็กลายเป็นความกลัว

ฉันอาจจะเป็นแค่ฟองสบู่หรือเปล่า?

ฉันจะได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานเหล่านี้ได้หรือเปล่า? ความสามารถของฉันอาจจะเป็นแค่ฟองสบู่หรือเปล่า?
ฉันพยายามเปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถโดดเด่นเหล่านั้น

หลังจากการเปรียบเทียบที่ยาวนาน ฉันก็ได้ตัดสินใจว่า "ฉันต้องพัฒนาความสามารถให้ยอดเยี่ยมเหมือนกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ให้ได้โดยเร็วที่สุด"

และนั่นเป็นผลมาจากการตัดสินใจของฉันหรือเปล่า?
การเรียนรู้เกี่ยวกับงานของทีม เครื่องมือใหม่ๆ การศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร และการมีส่วนร่วมในทีม
หัวสมองของฉันเต็มไปด้วยเรื่องงานทั้งนั้น

แต่แทนที่จะพัฒนาความสามารถ ฉันกลับทำไม่ได้แม้แต่งานที่ได้รับมอบหมาย
และความแตกต่างนั้นทำให้ฉันรู้สึกกระวนกระวายและวิตกกังวล

ข้อเสนอแนะจากหัวหน้างาน

ระหว่างนั้น ฉันได้มีโอกาสประชุมแบบตัวต่อตัวกับหัวหน้างาน
แม้ว่าจะเป็นการประชุมครั้งแรกกับหัวหน้างาน แต่ฉันก็ได้เปิดใจพูดถึงความรู้สึกกระวนกระวายของฉันอย่างตรงไปตรงมา

ผมอยากเป็นพนักงานที่ได้รับการยอมรับใน Toss แต่ผมรู้สึกว่าตัวเองยังขาดอะไรหลายอย่างอยู่
ร่างกายของผมทำตามที่ใจต้องการไม่ได้ ผมควรทำอย่างไรดีครับ?

แทนที่จะให้คำตอบที่แก้ปัญหาได้ทันที หัวหน้างานของฉันได้เล่าเรื่องราวของโรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกาให้ฉันฟัง

ภารกิจที่โหดร้ายของโรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกา

โรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกามีชื่อเสียงในเรื่องการมอบหมายภารกิจที่โหดร้ายให้กับนักเรียน

โรงเรียนจะมอบหมายภารกิจให้กับนักเรียนจำนวนมากจนไม่สามารถทำได้ทั้งหมด
และหากนักเรียนไม่ทำภารกิจ ก็จะได้รับคะแนนต่ำ
ยิ่งไปกว่านั้น หากนักเรียนไม่ได้รับคะแนนขั้นต่ำที่กำหนดไว้เพื่อเลื่อนชั้น ก็จะถูกไล่ออก

นักเรียนไม่สามารถทำภารกิจทั้งหมดให้เสร็จได้
ในสถานการณ์เช่นนี้ นักเรียนควรทำอย่างไร?

นักเรียนจะละทิ้งเป้าหมายในการทำภารกิจทั้งหมดให้เสร็จ
จำแนกภารกิจที่ต้องทำเพื่อไม่ให้ถูกไล่ออก
จัดลำดับความสำคัญของตัวเอง และทำภารกิจให้เสร็จตามลำดับความสำคัญนั้น

เพื่อไม่ให้ถูกไล่ออก นักเรียนจึงต้องละทิ้งภารกิจบางอย่าง

เจ้าหน้าที่ดับเพลิงที่ไม่ดับไฟทุกกอง

หลังจากเล่าเรื่องราวของโรงเรียนเตรียมทหารเรือ หัวหน้างานของฉันก็ได้เล่าเรื่องราวของตัวเองให้ฉันฟังด้วย

เมื่อผมมาทำงานที่บริษัทและเปิด Slack ผมจะเห็นไฟไหม้ (ปัญหา) มากมาย
ไฟไหม้เหล่านั้นมีพนักงานหลายคน และพวกเขาก็กำลังรอให้ผมมาแก้ปัญหาเหล่านั้น

แต่ผมไม่สามารถดับไฟทุกกองได้ ผมไม่มีเวลาและความสามารถมากพอ

ดังนั้น ผมจึงพยายามคิดว่าไฟไหม้กองไหนที่ทำให้บริษัทเสียหายมากที่สุด และผมก็มุ่งความสนใจไปที่ไฟไหม้นั้น
และปล่อยให้ไฟไหม้บางกองลุกไหม้อย่างต่อเนื่อง

แม้ว่าเปลวไฟที่ร้อนแรงนั้นจะสัมผัสกับผิวหนังของผม แต่ผมก็มีใจกล้าที่จะปล่อยให้ไฟไหม้ต่อไป
ผมคิดว่านี่คือความสามารถ

การละทิ้งคือความสามารถ

ฉันได้ฟังเรื่องราวทั้งสองเรื่อง และนำมาประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของตัวเอง
และฉันก็ได้รู้ว่า การละทิ้งก็เป็นความสามารถอย่างหนึ่งเช่นกัน

ตอนแรกที่เข้าทำงาน ฉันอยากเป็นคนที่มีความสามารถมากมายเหมือนกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
ฉันคิดว่าวิธีที่เร็วที่สุดในการพัฒนาความสามารถอย่างมากมายก็คือการทำทุกอย่างที่เข้ามา
แต่ฉันก็ไม่สามารถทำทุกอย่างได้เหมือนกับนักเรียนของโรงเรียนเตรียมทหารเรือสหรัฐอเมริกา
ฉันยังคงรู้สึกกระวนกระวายและวิตกกังวล

หลังจากที่ได้พูดคุยกับหัวหน้างาน ฉันก็ได้มองดูงานมากมายที่อยู่ในหัวของฉัน
และฉันก็ได้คิดว่าสิ่งที่ฉันต้องทำเพียงอย่างเดียวเพื่อที่จะได้เป็นเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถยอดเยี่ยมคืออะไร

และเมื่อฉันแก้ปัญหาและพัฒนาตัวเองทีละน้อย ฉันก็สามารถทำงานที่ Toss ได้อย่างราบรื่นจนถึงทุกวันนี้

สรุป

ในช่วงเวลาที่ฉันมุ่งมั่นที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย ฉันได้เรียนรู้ว่าการละทิ้งก็เป็นความสามารถอย่างหนึ่งเช่นกัน
การปล่อยให้เปลวไฟของงานเผาไหม้ผิวหนังของเรานั้น ต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมาก

ฉันมีใจกล้าหาญเช่นนั้นหรือไม่? ดูเหมือนว่าช่วงเวลาที่ฉันได้ทำงานที่ Toss นั้นได้สร้างความกล้าหาญนั้นให้กับฉัน