Что такое хорошее лидерство?

Каким должен быть хороший лидер?

Что, по вашему мнению, Уллим, представляет собой хороший лидер?

Во время индивидуальной беседы PM задал мне вопрос.

Услышав этот вопрос, я вспомнил образы различных лидеров, с которыми сталкивался.
Лидер, который вселяет доверие в команду благодаря четким решениям,
лидер, чьи управленческие навыки позволяют мне сосредоточиться исключительно на работе и т.д.

Однако мне показалось, что вышеперечисленное не отражает суть лидерства.
Ведь лидер – это тот, кто ставит перед командой цель и ведет ее по одному пути.

После долгих раздумий я ответил так.
«Тот, кто ставит перед командой захватывающие цели и убеждает следовать за ним.»

Лидерство президента Кеннеди

Однажды президент США Кеннеди посетил NASA.
Во время визита в NASA Кеннеди обратился к уборщику, который держал в руках метлу.
"Чем вы занимаетесь?"
Уборщик ответил Кеннеди:
«Мистер Президент, я помогаю отправить человечество на Луну.»

Вау!
Цель Кеннеди – отправить человека на Луну.
Благодаря этой цели, которая зажгла сердца уборщиков, их работа перестала быть обычной уборкой.

Убедительная и вдохновляющая цель, поставленная лидером, делает работу членов команды великой.
И это есть лидерство.

Великая цель заставляет жертвовать даже жизнью

Британский исследователь Шеклтон мечтал о великой цели – пересечении Антарктиды.
И он разместил в газете объявление о поиске людей, которые разделят с ним эту цель.

Сложное предприятие, низкая зарплата, суровый холод, многомесячная темнота, постоянные опасности и отсутствие гарантии безопасного возвращения. В случае успеха – слава и почёт.
Эрнест Шеклтон, Берлингтон-хаус, 4

Можно ли было таким честным объявлением найти людей?
Действительно ли Шеклтон думал, что таким откровенным объявлением можно найти людей?

Однако на это опасное объявление откликнулось 5000 человек.
Конкурс на участие в экспедиции по пересечению Антарктиды, где требовалось рисковать жизнью, составил 197:1.

Великая цель, убедительное изложение этой цели,
то есть великое лидерство заставляет людей жертвовать даже жизнью.

И эта история похожа на ситуацию со стартапами, которые и сейчас стремятся изменить мир,
на нашу ситуацию, когда мы посвящаем свою единственную жизнь великой цели.

Подводя итоги

Лидер – это тот, кто ставит перед командой цель и ведет ее по одному пути.
Как же заставить всех членов команды идти по одному пути?

Неужели нужно постоянно контролировать, давать указания и ворчать?
Или нужно принимать все решения самостоятельно, а членам команды просто выполнять их?

Нет.
Лидер должен ставить великие цели.
Как Шеклтон, он должен ставить цели, ради которых люди готовы пожертвовать своей жизнью.

Если члены команды разделят эту цель и будут убеждены в ней,
то никто и ничто не сможет заставить их свернуть с пути.

Как уборщик в NASA.

"Мистер Президент, я помогаю отправить человечество на Луну."