Wat is goed leiderschap?

Hoe ziet een goede leider eruit?

Hoe ziet een goede leider er volgens jou uit, Woollim?

Tijdens een 1-op-1 gesprek stelde de PM me deze vraag.

Bij het horen van deze vraag kwamen er beelden van verschillende leiders die ik heb meegemaakt naar boven.
Een leider die met duidelijke beslissingen vertrouwen in het team wekt,
een leider die door zijn managementvaardigheden ervoor zorgt dat ik me kan concentreren op mijn werk, enzovoort.

Maar het leek me dat deze beelden niet de essentie van leiderschap weergeven.
Want een leider is iemand die doelen voor het team stelt en hen op hetzelfde pad laat lopen.

Na lang nadenken gaf ik dit antwoord.
"Een leider die doelen stelt die het team enthousiast maken en hen overtuigt om te volgen."

Het leiderschap van president Kennedy

Op een dag bezocht de Amerikaanse president Kennedy de NASA.
Tijdens zijn bezoek aan de NASA stelde president Kennedy een vraag aan een schoonmaker die een bezem vasthield.
"Wat bent u aan het doen?"
De schoonmaker antwoordde president Kennedy als volgt.
"Mijnheer de president, ik help de mensheid naar de maan te sturen."

Wow!
Het doel van president Kennedy om de mensheid naar de maan te sturen.
Voor de schoonmaker, wiens hart sneller ging kloppen door dit doel, was zijn werk niet langer een simpel schoonmaakklusje.

Een overtuigend en inspirerend doel dat een leider stelt, maakt het werk van teamleden groots.
En dat is leiderschap.

Grote doelen laten mensen zelfs hun leven riskeren

De Britse ontdekkingsreiziger Shackleton droomde van een grote expeditie: de oversteek van Antarctica.
En hij plaatste een advertentie in de krant om mensen te vinden die hem daarbij wilden helpen.

Moeilijk, slecht betaald, extreme kou, maandenlange duisternis, voortdurende gevaren en geen garantie op een veilige terugkeer. Bij succes: roem en eer.
Ernest Shackleton, Burlington Street 4

Kun je op deze manier wel mensen aannemen?
Dacht Shackleton wel dat hij met zo'n eerlijke advertentie mensen kon vinden?

Maar maar liefst 5000 mensen lieten zich verleiden door deze gevaarlijke vacature.
De concurrentie voor de Antarctische expeditie, waarvoor mensen hun leven op het spel moesten zetten, bedroeg maar liefst 197:1.

Een groot doel en de overtuigende presentatie ervan,
kortom, groot leiderschap, kan mensen ertoe brengen om zelfs hun leven te offeren.

En dit verhaal lijkt op de situatie van startups die nu nog steeds proberen de wereld te veranderen,
en op onze eigen inzet van ons ene leven voor een groot doel.

Tot slot

Een leider is iemand die doelen stelt voor het team en hen op hetzelfde pad laat lopen.
Hoe zorg je ervoor dat alle teamleden hetzelfde pad bewandelen?

Moeten we ze constant in de gaten houden, instructies geven en zeuren?
Of moeten we alle beslissingen zelf nemen en de teamleden alleen de taken laten uitvoeren?

Nee.
Een leider moet een groot doel stellen.
Zoals Shackleton een doel moet stellen dat mensen ertoe brengt om hun leven op te geven.

Als het team dit doel begrijpt en ervan overtuigd is,
dan zullen ze, ongeacht wat er gebeurt, allemaal hetzelfde pad bewandelen.

Net als de schoonmaker bij de NASA.

"Mijnheer de president, ik help de mensheid naar de maan te sturen."