유튜브도 처음엔 무시받고 비난받았다 유현준 건축가의 영상에서 영감을 받아 진정한 성공은 남들이 정해 놓은 길이 아닌, 넷플릭스를 만드는 것처럼 스스로 새로운 길을 개척하는 것이라는 메시지를 전달합니다. 유튜브의 성공 스토리를 예시로 들어, 처음에는 비난과 무시를 받았지만, 잠재력을 믿고 꾸준히 노력한 결과 세계 최대의 동영상 플랫폼이 되었다는 것을 보여줍니다.
성공은 하자마자 찾아오는 복권이 아니다 블로그 글쓰기를 시작한 지 7개월 만에 글쓰기의 어려움과 꾸준함의 중요성을 깨달았습니다. 처음에는 열정적으로 글을 썼지만, 사람들의 반응이 없자 흥미를 잃고 글쓰기를 포기할 뻔했습니다. 하지만 꾸준히 영상을 업로드하는 유튜버를 보며, 성공은 하루아침에 이루어지는 것이 아니라 꾸준한 노력의 결과임을 깨닫고 다시 글쓰기를 시작하기로 결심했습니다.
좋은 리더십이란? 팀원들을 설레게 하는 목표를 제시하고, 그 목표를 위해 함께 나아가도록 설득하는 리더가 진정한 리더입니다. 케네디 대통령의 달 탐사 목표처럼, 팀원들이 목표에 공감하고 열정을 느낄 때, 그들은 단순한 업무 수행자가 아닌, 위대한 일에 동참하는 주인공이 됩니다.
1원칙 사고, 밑바닥부터 의심하기 1원칙 사고는 문제의 밑바닥부터 질문을 시작하여 하나하나 답변을 쌓아가는 사고 방식입니다. 과거의 경험이나 추론에 의존하지 않고 근본적인 원리에서부터 문제를 분석하여 새로운 해결책을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.
포기하는 것이 역량이다 입사 초, 뛰어난 동료들 사이에서 압도감을 느꼈지만 리드와의 미팅을 통해 포기하는 것도 역량이라는 것을 깨달았습니다. 미 해군사관학교 학생들의 이야기와 회사 리더의 경험담을 통해 우선순위를 정하고 중요한 일에 집중하는 것이 중요함을 알게 되었습니다.
피드백을 잘 하고 싶은 나에게 피드백을 통해 동료와 팀을 성장시키고 싶지만, 두려움 때문에 망설이는 사람들을 위한 글입니다. 좋은 피드백의 유형과 피드백에 대한 저자의 생각을 정리했으며, 특히 상대방의 강점을 인정하는 피드포워드의 중요성을 강조합니다. 피드백을 자주 하는 것이 중요하며, 저자는 팀 동료들에게 매달 피드백을 할 계획을 세웠다고 합니다.
