Ini adalah cerita yang terjadi saat saya baru bergabung dengan Toss.
Pada awal bergabung, saya sangat senang bisa bergabung dengan Toss, perusahaan yang selama ini saya impikan.

Namun, kebahagiaan itu hanya sebentar. Toss dipenuhi oleh rekan kerja yang memiliki kemampuan luar biasa.
Dan ketika melihat itu...
Kebahagiaan saya berubah menjadi ketakutan.

Apakah saya seperti gelembung?

Bisakah saya diterima di antara rekan kerja ini? Apakah kemampuan saya sebenarnya hanya omong kosong?
Saya membandingkan diri saya dengan rekan kerja yang memiliki kemampuan luar biasa.

Setelah pertimbangan yang panjang, saya memutuskan, "Saya harus segera memiliki kemampuan luar biasa seperti rekan kerja saya."

Apakah itu hasil dari tekad saya?
Belajar tentang pekerjaan tim, mempelajari alat-alat baru, mempelajari budaya organisasi, berkontribusi pada tim, dll.
Pikiranku dipenuhi dengan pekerjaan.

Namun, pada awal bergabung, saya malah tidak bisa menyelesaikan pekerjaan yang diberikan dengan baik.
Dan kesenjangan itu membuat saya gelisah dan tidak tenang.

Umpan balik dengan pemimpin

Kemudian, saya bertemu dengan pemimpin tim saya untuk rapat 1:1.
Meskipun ini adalah pertemuan pertama saya dengan pemimpin, saya jujur ​​berbicara tentang kegelisahan yang saya rasakan.

Saya ingin diakui di Toss, tapi saya merasa kurang.
Rasa-rasanya tubuh saya tidak sesuai dengan keinginan saya, bagaimana caranya?

Alih-alih memberikan solusi langsung, pemimpin saya menceritakan tentang Akademi Angkatan Laut AS.

Tugas yang mematikan di Akademi Angkatan Laut AS

Akademi Angkatan Laut AS terkenal karena memberikan tugas yang mematikan kepada para siswanya.

Sekolah memberikan tugas kepada siswa dalam jumlah yang tidak mungkin mereka selesaikan.
Dan jika mereka tidak menyelesaikan tugas, mereka akan mendapat nilai rendah.
Bahkan, jika mereka tidak mendapatkan nilai minimum untuk promosi, mereka akan dikeluarkan.

Siswa tidak mungkin menyelesaikan semua tugas.
Dalam situasi seperti ini, apa yang harus dilakukan siswa?

Siswa menyerah pada tujuan menyelesaikan semua tugas.
Mereka mengklasifikasikan tugas yang harus mereka selesaikan untuk menghindari dikeluarkan.
Mereka menetapkan prioritas mereka sendiri dan menyelesaikan tugas sesuai prioritas tersebut.

Mereka tidak menyelesaikan beberapa tugas untuk menghindari dikeluarkan.

Petugas pemadam kebakaran yang tidak memadamkan semua kebakaran

Setelah cerita tentang Akademi Angkatan Laut, pemimpin saya juga menceritakan tentang dirinya.

Ketika saya datang ke kantor dan membuka Slack, saya menemukan banyak sekali kebakaran yang sedang menunggu.
Di antara kebakaran itu, ada banyak anggota tim yang menunggu saya untuk menyelesaikan masalah ini.

Tapi saya tidak bisa memadamkan semua kebakaran. Saya tidak punya cukup waktu dan kemampuan untuk itu.

Jadi, saya memikirkan apa kebakaran terbesar yang akan menghancurkan perusahaan ini, dan saya fokus pada kebakaran itu saja.
Saya membiarkan beberapa kebakaran lainnya berkobar lebih hebat.

Meskipun api panas itu terasa di kulit, saya memiliki keberanian untuk membiarkannya tetap ada.
Saya menganggap ini adalah kemampuan.

Menyerah adalah kemampuan

Saya mendengarkan kedua cerita itu dan menerapkannya pada situasi saya saat ini.
Dan saya menyadari bahwa menyerah juga merupakan kemampuan.

Pada awal bergabung, saya ingin menjadi seseorang yang memiliki kemampuan luar biasa seperti rekan kerja saya.
Saya pikir jalan tercepat untuk mendapatkan kemampuan luar biasa adalah dengan melakukan semuanya.
Tapi saya tidak bisa melakukan semuanya seperti siswa di Akademi Angkatan Laut AS.
Saya terus merasa tidak tenang dan gelisah.

Setelah waktu dengan pemimpin, saya melihat banyak sekali pekerjaan di benak saya.
Dan saya berpikir tentang satu hal yang harus saya lakukan sekarang untuk menjadi rekan kerja yang memiliki kemampuan luar biasa itu.

Dengan menyelesaikan satu per satu dan tumbuh, saya telah bekerja di Toss hingga sekarang.

Penutup

Dalam perjalanan saya untuk mencapai tujuan, saya menyadari bahwa menyerah juga merupakan kemampuan.
Membutuhkan keberanian yang besar untuk membiarkan api yang dipancarkan oleh pekerjaan itu terasa di kulit.

Apakah saya memiliki keberanian seperti itu? Sepertinya waktu saya di Toss telah memberi saya keberanian itu.