अच्छा नेतृत्व क्या है?

एक अच्छे नेता के क्या गुण होते हैं?

उल्लिम (Woollim) के विचार में एक अच्छा नेता कैसा होता है?

जब मैं वन-ऑन-वन (One-on-one) कर रहा था, तब PM ने मुझसे एक सवाल पूछा।

यह सवाल सुनकर मेरे ज़हन में कई नेताओं की छवि तैरने लगी।
स्पष्ट निर्णय लेने वाले नेता, जो टीम में विश्वास जगाते हैं,
और मैनेजमेंट कौशल वाले नेता, जो मुझे सिर्फ़ काम पर ध्यान केंद्रित करने देते हैं।

लेकिन मुझे लगा कि ये सब नेतृत्व के मूल तत्व नहीं हैं।
क्योंकि एक नेता टीम को लक्ष्य निर्धारित करता है और उसे उस रास्ते पर चलने के लिए प्रेरित करता है।

काफ़ी सोचने के बाद, मैंने इस तरह जवाब दिया।
"ऐसा नेता जो टीम के सदस्यों को उत्साहित करने वाला लक्ष्य निर्धारित करे और उन्हें साथ चलने के लिए राज़ी करे।"

केनेडी (Kennedy) के नेतृत्व

एक दिन अमेरिका के राष्ट्रपति केनेडी (Kennedy) NASA गए।
NASA जाने के बाद, केनेडी (Kennedy) ने वहाँ एक झाड़ू पकड़े हुए सफ़ाई कर्मी से सवाल किया।
"आप अभी क्या कर रहे हैं?"
सफ़ाई कर्मी ने केनेडी (Kennedy) को यह जवाब दिया।
"महोदय, मैं मानव जाति को चाँद पर भेजने में मदद कर रहा हूँ।"

वाह!
केनेडी (Kennedy) का मानव जाति को चाँद पर भेजने का लक्ष्य।
उस लक्ष्य ने सफ़ाई कर्मी के दिल को छू लिया, और उसके लिए उसका काम अब एक साधारण सफ़ाई का काम नहीं रहा।

एक नेता द्वारा निर्धारित किया गया आकर्षक और प्रेरक लक्ष्य, टीम के सदस्यों के काम को महान बना देता है।
और यही नेतृत्व है।

महान लक्ष्य जान देने को भी मजबूर कर देता है

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ब्रिटिश खोजकर्ता शैकलटन (Shackleton) ने अंटार्कटिका को पार करने का महान लक्ष्य देखा।
और इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए, उन्होंने अखबार में लोगों की भर्ती के लिए एक विज्ञापन दिया।

कठिन, कम वेतन, कड़ाके की ठंड, कई महीनों तक अंधेरा, लगातार खतरा और सुरक्षित वापसी की कोई गारंटी नहीं। सफलता मिलने पर सम्मान और महिमा मिलेगी।

अर्नेस्ट शैकलटन (Ernest Shackleton), बर्लिंगटन गली 4 नंबर

क्या इस तरह के ईमानदार विज्ञापन से लोग भर्ती हो सकते हैं?
क्या शैकलटन (Shackleton) को लगता था कि वह इस तरह के विज्ञापन से लोगों को काम पर रख पाएंगे?

लेकिन इस खतरनाक विज्ञापन में 5000 लोग आकर्षित हुए।
अंटार्कटिका को पार करने के लिए, जिसमें अपनी जान जोखिम में डालनी पड़ती है, 197:1 का प्रतियोगिता अनुपात था।

महान लक्ष्य, इसे आकर्षक ढंग से प्रस्तुत करना,
यानी महान नेतृत्व, लोगों को अपनी जान देने को मजबूर कर देता है।

और यह कहानी आज भी दुनिया को बदलने की कोशिश कर रहे स्टार्टअप (startup) की तरह है,
जो महान लक्ष्य के लिए अपना एकमात्र जीवन समर्पित करते हैं, हमारी तरह।

विचारों को व्यवस्थित करते हुए

नेता टीम को लक्ष्य निर्धारित करता है और उसे उसी रास्ते पर चलने के लिए प्रेरित करता है।
कैसे टीम के सभी सदस्य एक ही रास्ते पर चलें?

क्या उन्हें हर समय निगरानी में रखना चाहिए, निर्देश देना चाहिए और डाँटना चाहिए?
या फिर क्या सभी फैसले खुद लेने चाहिए और टीम के सदस्यों को केवल उन्हें लागू करना चाहिए?

नहीं।
नेता को एक महान लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए।
शैकलटन (Shackleton) की तरह, ऐसा लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए कि टीम के सदस्य अपनी जान देने को भी तैयार हो जाएँ।

अगर टीम के सदस्य इस लक्ष्य से सहमत हो जाते हैं और राज़ी हो जाते हैं,
तो कोई भी उन्हें रोक नहीं पाएगा, वे सभी एक ही रास्ते पर चलेंगे।

ठीक वैसे ही जैसे NASA में काम करने वाले सफ़ाई कर्मी की तरह।

"महोदय, मैं मानव जाति को चाँद पर भेजने में मदद कर रहा हूँ।"