Was ist gute Führung?

Wie sieht ein guter Leader aus?

Wie sieht Ihrer Meinung nach, Woollim, ein guter Leader aus?

Während eines 1:1-Gesprächs stellte mir der PM diese Frage.

Als ich diese Frage hörte, kamen mir die verschiedenen Leader in den Sinn, die ich erlebt hatte.
Leader, die durch klare Entscheidungen Vertrauen im Team schaffen,
Leader, die durch ihre Managementfähigkeiten es mir ermöglichen, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren, usw.

Aber diese Eigenschaften schienen mir nicht die Essenz eines Leaders zu treffen.
Denn ein Leader ist jemand, der dem Team Ziele setzt und es auf den gleichen Weg führt.

Nach langem Nachdenken antwortete ich so:
"Ein Leader, der Ziele setzt, die das Team begeistern und es davon überzeugt, ihm zu folgen."

Die Führungsstärke von Präsident Kennedy

Eines Tages besuchte der amerikanische Präsident Kennedy die NASA.
Bei seinem Besuch der NASA stellte Präsident Kennedy einem Hausmeister, der einen Besen hielt, eine Frage.
"Was machen Sie gerade?"
Der Hausmeister antwortete Präsident Kennedy:
"Herr Präsident, ich helfe dabei, die Menschheit zum Mond zu bringen."

Wow!
Das Ziel von Präsident Kennedy, die Menschheit zum Mond zu schicken.
Für den Hausmeister, dessen Herz von diesem Ziel berührt wurde, war seine Arbeit nicht mehr nur eine unbedeutende Reinigungstätigkeit.

Ein überzeugendes und inspirierendes Ziel, das ein Leader setzt, macht die Arbeit der Teammitglieder zu etwas Großartigem.
Und das ist Führung.

Große Ziele lassen einen sein Leben riskieren

Der britische Entdecker Shackleton träumte davon, die Antarktis zu durchqueren.
Und er veröffentlichte eine Stellenanzeige in der Zeitung, um Menschen zu finden, die ihm dabei helfen würden.

Schwierig, geringe Bezahlung, eisige Kälte, monatelange Dunkelheit, ständige Gefahren und keine Garantie für eine sichere Rückkehr. Im Erfolgsfall Ruhm und Ehre.
Ernest Shackleton, Burlington House Nr. 4

Kann man mit einer so ehrlichen Stellenanzeige überhaupt Leute finden?
Glaubte Shackleton wirklich, dass er mit einer so offenen Anzeige Leute finden könnte?

Aber auf diese gefährliche Stellenanzeige meldeten sich ganze 5000 Personen.
Die Konkurrenzrate für die Antarktis-Expedition, bei der man sein Leben riskieren musste, lag bei satten 197:1.

Ein großes Ziel und die Fähigkeit, es überzeugend zu präsentieren,
d.h. große Führungsstärke, bringt Menschen dazu, ihr Leben zu opfern.

Und diese Geschichte ähnelt der Situation von Startups, die heute noch versuchen, die Welt zu verändern,
und unserer eigenen Situation, die wir in unserem einzigen Leben für ein großes Ziel einsetzen.

Zusammenfassend

Ein Leader ist jemand, der dem Team Ziele setzt und es auf den gleichen Weg führt.
Wie kann man dafür sorgen, dass alle Teammitglieder den gleichen Weg gehen?

Muss man jeden Schritt überwachen, Anweisungen geben und nörgeln?
Oder sollte man alle Entscheidungen selbst treffen und die Teammitglieder nur ausführen lassen?

Nein.
Ein Leader muss große Ziele setzen.
Wie Shackleton muss er Ziele setzen, für die man sein Leben geben würde.

Wenn alle Teammitglieder diese Ziele mittragen und davon überzeugt sind,
werden sie, egal was passiert, denselben Weg gehen.

Genauso wie der Hausmeister bei der NASA.

"Herr Präsident, ich helfe dabei, die Menschheit zum Mond zu bringen."