Verzicht ist Kompetenz

Es war kurz nach meinem Einstieg bei Toss, meinem jetzigen Arbeitgeber.
In der Anfangszeit war ich voller Freude, endlich bei Toss zu arbeiten, dem Unternehmen, von dem ich immer geträumt hatte.

Doch diese Freude währte nicht lange. Bei Toss gab es unzählige Kollegen, die mit unglaublichen Fähigkeiten glänzten.
Und als ich das sah...
wandelte sich meine Freude in Angst.

Bin ich nicht vielleicht nur ein Blender?

Würde ich unter diesen Kollegen Anerkennung finden? Ist meine Kompetenz vielleicht nur Schein?
Ich verglich mein eigenes Können mit dem meiner talentierten Kollegen.

Nach diesem langen Abwägen fasste ich den Entschluss: "Ich muss so schnell wie möglich die Fähigkeiten meiner Kollegen entwickeln."

War das der Grund für meine Entschlossenheit?
Das Erlernen der Aufgaben im Team, das Kennenlernen neuer Tools, das Studium der Unternehmenskultur und das Bemühen, zum Team beizutragen –
mein Kopf war voll mit der Arbeit.

Doch anstatt meine Fähigkeiten zu verbessern, wie ich es mir anfangs vorgenommen hatte, konnte ich nicht einmal die mir übertragenen Aufgaben richtig erledigen.
Und diese Diskrepanz machte mich ungeduldig und ängstlich.

Feedback vom Teamleiter

In dieser Zeit hatte ich ein 1:1-Meeting mit meinem Teamleiter.
Obwohl es mein erstes Meeting mit dem Leiter war, sprach ich offen über meine Ungeduld.

Ich möchte bei Toss ein anerkannter Kollege sein, aber ich fühle mich unzureichend.
Mein Körper scheint nicht mit meinem Geist mithalten zu können. Was kann ich tun?

Anstatt mir eine direkte Lösung zu nennen, erzählte mir der Leiter von der US Naval Academy.

Die mörderischen Aufgaben an der US Naval Academy

Die US Naval Academy ist bekannt dafür, ihren Studenten mörderische Aufgaben zu stellen.

Die Schule überhäuft die Studenten mit Aufgaben, die unmöglich alle zu erledigen sind.
Wer die Aufgaben nicht erledigt, bekommt schlechte Noten.
Und wer die Mindestpunktzahl für den Aufstieg nicht erreicht, fliegt von der Schule.

Die Studenten können unmöglich alle Aufgaben bewältigen.
Was sollen die Studenten in einer solchen Situation tun?

Die Studenten geben das Ziel auf, alle Aufgaben zu erledigen.
Sie sortieren die Aufgaben nach Priorität, die unbedingt erledigt werden müssen, um nicht von der Schule geflogen zu werden.
Sie setzen ihre eigenen Prioritäten und erledigen die Aufgaben in dieser Reihenfolge.

Um nicht von der Schule geflogen zu werden, lassen sie manche Aufgaben einfach liegen.

Der Feuerwehrmann, der nicht alle Brände löscht

Nach der Geschichte der Naval Academy erzählte mir unser Unternehmensleiter auch seine eigene Geschichte.

Wenn ich morgens ins Büro komme und Slack öffne, sehe ich unzählige Brände vor mir.
Zu diesen vielen Bränden gehören auch viele Teammitglieder, die darauf warten, dass ich diese Probleme löse.

Aber ich kann nicht alle Brände löschen. Ich habe weder die Zeit noch die Fähigkeiten dafür.

Deshalb überlege ich, welcher Brand das Unternehmen am meisten gefährdet und konzentriere mich nur auf diesen.
Manche Brände lasse ich einfach weiter brennen.

**Der Mut, einen Brand einfach brennen zu lassen, obwohl man die Hitze auf der Haut spürt.**
Ich glaube, das ist Kompetenz.

Verzicht ist Kompetenz

Ich hörte mir die beiden Geschichten an und übertrug sie auf meine eigene Situation.
Und ich erkannte: Verzicht ist auch eine Kompetenz.

Zu Beginn meiner Karriere wollte ich so kompetent wie meine Kollegen sein.
Ich dachte, der schnellste Weg, um diese Fähigkeiten zu erlangen, wäre, einfach alles zu tun, was mir in den Weg kommt.
Aber wie die Studenten der US Naval Academy konnte ich nicht alles schaffen.
Ich war ständig ängstlich und ungeduldig.

Nach dem Gespräch mit meinem Leiter betrachtete ich die vielen Aufgaben, die mir im Kopf herumschwirrten.
Und ich dachte darüber nach, welche einzige Aufgabe ich sofort erledigen musste, um zu dem fähigen Kollegen zu werden, der ich sein wollte.

So habe ich Stück für Stück Probleme gelöst und bin gewachsen, und so bin ich bis heute bei Toss geblieben.

Abschlussgedanken

Auf meinem Weg zum Ziel erkannte ich, dass Verzicht auch eine Kompetenz ist.
Es erfordert enormen Mut, etwas einfach brennen zu lassen, selbst wenn man die Hitze auf der Haut spürt.

Besitze ich diesen Mut? Die Zeit bei Toss hat mir geholfen, ihn zu entwickeln, glaube ich.