Das ist eine Geschichte aus der Zeit, als ich bei Toss angefangen habe.
Ich war sehr glücklich, bei Toss zu arbeiten, einem Unternehmen, von dem ich schon lange geträumt hatte.

Aber diese Freude war nur von kurzer Dauer, denn Toss war voll von Kollegen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten.
Und als ich das sah...
wurde meine Freude zu Angst.

Bin ich ein Blender?

Würde ich in dieser Gruppe von Kollegen anerkannt werden? War meine Kompetenz eigentlich nur Schein?
Ich verglich mein eigenes Bild mit dem meiner Kollegen, die über außergewöhnliche Fähigkeiten verfügten.

Am Ende dieser langen Abwägung beschloss ich: "Ich werde so schnell wie möglich die gleichen außergewöhnlichen Fähigkeiten wie meine Kollegen entwickeln."

War es das Ergebnis dieses Beschlusses?
Ich musste lernen, wie die Teamarbeit funktioniert, die neuen Tools, die Organisationskultur und wie ich zum Team beitragen kann.
Mein Kopf war nur noch voller Arbeit.

Aber anstatt meine Fähigkeiten zu verbessern, konnte ich in den ersten Monaten nicht einmal meine Aufgaben richtig erledigen.
Diese Diskrepanz machte mich nervös und ängstlich.

Feedback vom Lead

Währenddessen hatte ich ein 1:1-Meeting mit meinem Teamlead.
Trotzdem war es mein erstes Meeting mit dem Lead, erzählte ich ihm offen von meiner Angst.

Ich möchte ein anerkannter Kollege bei Toss sein, aber ich fühle mich unzureichend.
Mein Körper scheint nicht mit meinem Geist Schritt zu halten. Was kann ich tun?

Anstatt mir sofort eine Lösung zu geben, erzählte mir der Lead eine Geschichte über die US Naval Academy.

Die mörderischen Aufgaben der US Naval Academy

Die US Naval Academy ist bekannt dafür, ihren Studenten mörderische Aufgaben zu geben.

Die Schule gibt den Studenten eine unüberwindbare Menge an Aufgaben.
Und wenn sie ihre Aufgaben nicht erledigen, bekommen sie schlechte Noten.
Wenn sie nicht einmal die Mindestanzahl an Punkten für die Beförderung erreichen, werden sie sogar vom College verwiesen.

Die Studenten können niemals alle Aufgaben erledigen.
Was sollen die Studenten in dieser Situation tun?

Die Studenten geben ihr Ziel auf, alle Aufgaben zu erledigen.
Um nicht vom College verwiesen zu werden, kategorisieren sie die Aufgaben, die sie unbedingt erledigen müssen.
Sie setzen ihre eigenen Prioritäten und erledigen die Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Priorität.

Um nicht vom College verwiesen zu werden, lassen sie einige Aufgaben aus.

Der Feuerwehrmann, der nicht alle Brände löscht

Im Anschluss an die Geschichte der Naval Academy erzählte uns der Leiter unseres Unternehmens auch seine Geschichte.

Wenn ich zur Arbeit komme und Slack öffne, sehe ich eine Menge Brände.
In diesen vielen Bränden gibt es viele Teammitglieder, die darauf warten, dass ich komme und das Problem löse.

Aber ich kann nicht alle Brände löschen. Ich habe nicht genug Zeit und Fähigkeiten.

Deshalb überlege ich mir, welches Feuer das Unternehmen am meisten gefährdet, und konzentriere mich auf dieses Feuer.
Ich lasse einige Brände weiter brennen.

Der Mut, die Hitze des Feuers zu spüren, aber die Flammen trotzdem zu ignorieren.
Ich glaube, das ist Kompetenz.

Aufgeben ist Kompetenz

Ich habe mir diese beiden Geschichten angehört und sie auf meine aktuelle Situation übertragen.
Und ich habe erkannt, dass Aufgeben auch eine Kompetenz ist.

Als ich anfing, wollte ich wie meine Kollegen ein Mensch mit außergewöhnlichen Fähigkeiten sein.
Ich dachte, der schnellste Weg, um außergewöhnliche Fähigkeiten zu entwickeln, sei, alles zu tun, was mir in den Weg kommt.
Aber ich konnte nicht alles tun, wie die Studenten der US Naval Academy.
Ich war ständig nervös und ängstlich.

Nach dem Gespräch mit dem Lead schaute ich auf die vielen Aufgaben in meinem Kopf.
Und ich dachte darüber nach, was das Einzige ist, was ich tun muss, um ein Kollege mit so außergewöhnlichen Fähigkeiten wie diesen zu werden.

So habe ich eines nach dem anderen gelöst und bin gewachsen, und deshalb arbeite ich immer noch bei Toss.

Abschluss

In den vergangenen Tagen, in denen ich auf mein Ziel hingearbeitet habe, habe ich erkannt, dass Aufgeben auch eine Kompetenz ist.
Es braucht Mut, die Flammen des Feuers zu spüren, es aber trotzdem ignorieren zu können.

Habe ich diesen Mut? Ich glaube, die Zeit bei Toss hat ihn mir gegeben.